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　　藍星工程有限公司本科以上學歷占比74%；十年以上的專業技術人員占比25%、項目營銷人員占比35%。中級職稱以上人員占比64%。
　　此外，公司擁有注冊建造師、注冊結構工程師、監理師、造價師、化工師、電氣師、公用設備師、咨詢（投資師）、城市規劃師等各項執業資格人員百余人次。
　　公司實現了由單一的設計人才向覆蓋工程建設全過程的綜合功能人才結構轉變，由單一的專業技術人才向專業人才＋復合型人才的“T”型人才結構轉變，由單一層次的專業人才向核心層與協力層分離、技術層與操作層分離的多層次人才結構轉變。
 

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